现在网吧确实面对着一些压力，而就经营来说，行业发展也在对管理人才有了更高层次的需求。那么就我个人看到的是几类文章，我想唠叨几句：最多的是说网吧的经理店长怎么怎么的，什么职责，能力，义务，应该站什么角度考虑问题了……种种的种种。
      一类是网吧业主；一类是网吧员工。而发表这些文章的也大多是这行业中的经理人~！~ 我想请问各位，你们的成长路程是什么样的？？？ 有几位是学管理出来的？有几位你们做出过什么样的成就？有几位在技术上能拿的出来的？？？哦，，当然我相信一定有。
　　成长路程说明了你的经历经验，你做过些什么？为什么不做了？网吧内每个职位工作细则你了解多少？做到网吧经理你是从网管一步步升到的么？如果是，那么你是因为你的个人能力，还是只是因为你做的比其他人久一些~！~如果不是，你凭的是什么来做网吧的管理者？？？你确定下面的人都服你么？？？还是畏惧你手里的那么点权利~！~
　　我想问学管理的朋友，你的学业是什么样的成绩？而投身做网吧的管理是因为什么？？？你对网吧的过去和现今存在的问题了解多少？你做网吧管理的目的什么？？？我个人觉得网吧管理人当中缺乏高学历的专业人士，很多人以网吧做为跳板，或者在这个场合中逃避些什么，我希望能有更多高学历的人才能投身到这个行业当中，为的是引领网吧行业健康良性发展。
　　说到成就，面有些广了。因为总是看到很多人长篇大论的，老实说，大道理每个人都懂，不是么？谁都能说出以大堆道理来，可真正做到的呢？？？就网吧这个行业来说，所谓成就大的方面是营业额吧，很多人也都以为成就就是营业额。
    那么我想问下各位大侠，你们为自己的网吧提高了多少营业额？？？通过什么样的方式？？？或者在竞争当中为自己所在网吧保持了健康发展~！~为社会做出了哪些贡献？？？要知道我们这个场合很多人都不认可，你有没有通过什么方式为自己的网吧做一些正面宣传？？？为一些上网人员提一些健康的建议~！~

如果你给自己的网吧定义是游戏。我知道游戏玩家给网吧带来的利润，我希望各位了解我们该把握的方向和一个度，我真的很难过，我记得我上学的时候曾经一度游戏上瘾，看到现在的青少年我很担心，国家的未来靠他们，我希望我们的国家以后是国富民强的，只有国家富强了，我想我们的企业才更好做，人民才更富有，这都是相辅相成的。

另一方面，成就也体现在网吧的文化，品牌。这些你做到了么？？？当然最后两点我觉得是最难的，对于这个行业的混乱和复杂我是及其讨厌的。只能用无奈来形容~！~我只希望我们的从业者能最大努力的为网吧的经营环境有所贡献。可能很多人还不理解，我说几点关乎网吧文化和品牌的几个小细节，仅供大家参考。

    刚刚过去了2009年，各位经理人所在的网吧有没有为自己的员工发红包呢？发了？是多少？？？你所在网吧的伙食和住宿条件怎么样？我想现今社会还过得去，不至于穷的天天给你的员工吃的萝卜白菜的，也不至于给你的员工住宿环境是十来个人挤一个房间，连个洗浴的地方都没有~！~

    如果你所处的网吧是这样的经营环境，你怎么指望你的员工能用心的为你做事？？？他们做事的时候为的是你每个月那点薪水，你无法提高他们的积极性。更谈不上凝聚力，自然没有文化，当这些员工离开这家网吧会给你做到好的口碑么？我想是不会的，也就没有了品牌形象。~

    这点不好笑么？？？一位在你这里工作后的员工离职后不会说你这里的好话~！~~~我承认这几天必须有老板的支持才能做到，但我想说，你有没有为你的员工最大程度的去争取了呢？？？还是给你的有单身宿舍和经理餐。你也就闭口不言了……

    再有技术，现在网吧的经营很多人提倡制度，规范，活动什么的，很多业主也在找一些职业经理人在帮助做经营。而网吧的技术呢？很多在托管，只要机器能玩，不坏就OK了。我想网吧的技术应该不会就发展到现在这个阶段了吧，对于以后呢？？？我们的创新在哪？因为压力因为竞争我们找了职业经理人，技术面的创新呢？？？

    前几年的技术创新有了维护平台做网吧游戏对比更新，现在呢？？？经理人同样如果你对技术一知半解，你怎么带领你的技术人员把网吧的网络环境做到更好，给你的网民提供更便利的服务？？？不需要你有很强的技术，但你不能让你的技术员蒙混过关。

　　最后是我们这些个所谓的经理人站位的问题，我想说我们不需要什么站在谁的角度考虑问题，老板啊，员工啊……那我想问问，别人的你都站那去想了，你自己的位置呢？？？谁来站？谁来想？？换位思考要有，但是，作为经理人要有自己的位置。充分发挥你的作用，你思考的就是你所处位置应对的所有问题。

网吧业主这个话题的比较少，可能大家觉得在这上面说一些话会不会得罪自己的老板，呵呵，我见过很多网吧的老板，总结了几类做网吧的心理。希望和各位探讨一下。大部分的网吧老板是没有生意经验的，或者说没有网吧生意经验的，只是因为有了一些钱，找不到好的投资项目，觉得网吧挺挣钱，而投身做了网吧。

    极少的一部分是对网吧有深入了解的，看好这个行业而投资这个行业的。现在面对政策面的压力，和竞争的压力，还有经济层面的压力，很多地方的网吧出现了经营上的困难，问题在哪呢？？？我想问一下老板们，你网吧如果经营的很好，我想请问你？？你好在哪？？？你知道你网吧的核心竞争力在哪么？

    你是否觉得前景良好，你是否发现哪些地方需要转变？？？你对于网吧的工作给予了多大程度上的支持？？？如果这些问题你都没考虑过，我不敢相信你会一直好下去~！~还有是经营状况出现压力的网吧，我想请问老板，你网吧的产出和成本每月多少？？？你现在的经营计划是追求利润还是压缩成本？？

    可能你会说开源节流~！~那你开在哪？？节流在哪？？？要知道生意的落差不是一天两天的问题，长期不断积累的弊病也会造成你今天经营的困境，不要总是说政策和竞争，固然有，但不全面。生意需要用心经营，从开业就要有计划。现在要投资一个网吧少则几十万多则几百万，我想老板也不是很缺钱，但有些地方为什么在小的地方去计较，大的地方欠考虑呢。

    可能老板叫冤了，我说几点给大家参考，你做网吧前期有没有找过这方面的专业人士来参考定位什么样的网吧？？？地理位置？？？周围消费群体？？？消费潜力？？？调查过么？？？网吧的环境布局色调搭配怎么装？网络线路怎么走？机器配置怎么装？沙发桌椅的舒适度？？我相信您的眼光，可是你确定是网吧上网顾客的需要么？？

    哦，当初觉得没开业就找人要花几个月的工资呢，人来了也没必要，我承认您省了好几千块。但后面呢？？这些带来的负面影响和修改一项内容给您带来的损失呢？？您计算了没有~！~

老板们不要太相信自己的眼睛，有时候看到的不一定是真实的，也不用非要看着员工做事，尤其是找经理人，千万不要找来个人给予看到他的工作能力和表现，这些都不正常~！~我想奉劝网吧的老板们几句话，千万别拖欠工资，哪怕是一天。千万别和你的员工玩心眼，我相信没傻子。

    千万别心疼给员工的那点工资，因为那不够您出去H一顿呢。千万别吝啬您的微笑和问候，员工同样需要关怀。千万不要和你的员工说一些富丽堂皇的花，如果兑现不了，你知道最后糗的是你自己~！~~

　　网吧员工，说到这个话题我也很沉闷。很多网吧都是长期的招人，为什么？？？网吧行业的流动性大，为什么？？？缺乏人才，很多人不愿意长期做下去，为什么？？？

    我想对同事们说，网吧长期招人，说明这个行业人员的需求大。流动性大，说明行业人才混乱。很多人不原长期做下去，一部分是网吧的因素，也有一部分是从业者看不到未来，事业是要靠长期坚持不懈的做下去的。网吧从业人员需要耐心，还要有调节自己心态的能力，努力学习的精神，这就不难做出成绩。我很理解做为网吧基层员工每天面对的工作，面对形形色色的人，千奇百怪复杂的问题，往往一天下来身心疲惫~！

    ~~我想给网吧的员工们几点意见：不管你是因为什么原因来到这个环境工作，做了就要用心，工作的意义不是在于你做过些什么而在于你是否做的精彩。

    很多员工都玩一些网络游戏，我希望要么你就玩出名堂，在你所玩的游戏里面你能找到给你来带金钱和事业的东西，要么你就利用下班后的时间可以学一些电脑方面的知识，哪怕是一小步，长期的积累你也会有大的改变。

    与人为善，由于网吧内上网顾客的复杂，什么样的人都有，要注意有些上网顾客也是你可以结交的朋友，大的帮助可能给不了你，但多认识些人，多锻炼下自己的交际能力总是没错的。在网吧工作还有一个好处是，你可以利用下班时间，在网络上做一些兼职啊，在淘宝上卖东西啊，赚钱的路总是有千万条，就看你会不会去做了。

    不要灰心，也不用觉得自己卑微，你需要的是给自己一个方向，坚定信心，努力去做，不管成功失败，这都是你宝贵的经验。有一条，是所有网吧从业者忌讳的东西，千万别在自己上班的地方泡MM~！~~…… 呵呵，，，啰嗦了一大堆，，，看着玩吧，，，，，没了。、。。。。。。。

8mov网吧电影管理大师

这还是我做的图呢

回复 6# 大虎


    呗你发现捉

我送给你就是你的了 随便用

大虎够意思